{"id":223,"date":"2024-05-20T16:04:11","date_gmt":"2024-05-20T14:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/?p=223"},"modified":"2024-05-20T16:04:50","modified_gmt":"2024-05-20T14:04:50","slug":"alfabet-foundera-f-founder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/alfabet-foundera-f-founder\/","title":{"rendered":"Alfabet Foundera: F (Founder)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Founder to kluczowe has\u0142o z punktu widzenia startup studio. Na funkcj\u0119 osoby stoj\u0105cej na czele startupu i wsp\u00f3\u0142tworz\u0105cej produkt mo\u017cna spojrze\u0107 z wielu perspektyw. My skupimy si\u0119 na tej rekrutacyjnej. Przeczytaj koniecznie je\u017celi rozwa\u017casz jeden z naszych proces\u00f3w \u201cbe a Founder\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Z rozmowy, jak\u0105 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bartoszf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bartosz Fija\u0142kowski<\/a> przeprowadzi\u0142 z <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandrazolnowska\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aleksandr\u0105 \u017bo\u0142nowsk\u0105<\/a>, People &amp; Talent Business Partner, kt\u00f3ra doradza blisko 15 sp\u00f3\u0142kom portfelowym THCP i RS w kwestiach HR, dowiesz si\u0119 mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie s\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje do pracy jako Founder<\/li>\n\n\n\n<li>W jakich bran\u017cach rozwijamy swoje projekty<\/li>\n\n\n\n<li>Co zrobi\u0107, je\u017celi chcesz zosta\u0107 Founderem w modelu VB, a aktualnie nie ma interesuj\u0105cej Ci\u0119 otwartej rekrutacji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bartosz Fija\u0142kowski: Jakie s\u0105 kluczowe kompetencje, kt\u00f3rych szukacie u kandydat\u00f3w niezale\u017cnie od bran\u017cy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aleksandra \u017bo\u0142nowska<\/strong>: W Red Sky poszukujemy kandydat\u00f3w z silnymi zdolno\u015bciami przedsi\u0119biorczymi, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do identyfikowania nowych mo\u017cliwo\u015bci biznesowych i inicjowania innowacyjnych projekt\u00f3w. Szczeg\u00f3ln\u0105 wag\u0119 przyk\u0142adamy do umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 efektywne prowadzenie zespo\u0142\u00f3w i projekt\u00f3w, co jest kluczowe w szybko zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunkach startupowych. Adaptacyjno\u015b\u0107 jest cenna, gdy\u017c pozwala na szybkie dostosowanie do zmieniaj\u0105cego si\u0119 otoczenia rynkowego i technologicznego. Ponadto, wymagamy doskona\u0142ych umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do efektywnego przekazywania idei, budowania relacji z interesariuszami i negocjacji. Nie mniej wa\u017cna jest determinacja i wytrwa\u0142o\u015b\u0107, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na przezwyci\u0119\u017canie przeszk\u00f3d i osi\u0105ganie wyznaczonych cel\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"226\" src=\"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Konferencja-PB-1-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-226\" srcset=\"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Konferencja-PB-1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Konferencja-PB-1-300x200.webp 300w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Konferencja-PB-1-768x512.webp 768w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Konferencja-PB-1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Przyjrzyjmy si\u0119 4 kluczowym dla Red Sky bran\u017com, do kt\u00f3rych szukacie Founder\u00f3w: AI Infrastructure, Healthcare, Climate. Jakie s\u0105 wymagane specjalistyczne kompetencje dla ka\u017cdej z nich?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cda z bran\u017c, w kt\u00f3rej dzia\u0142amy, wymaga troch\u0119 odmiennego zestawu specjalistycznych umiej\u0119tno\u015bci. W AI Infrastructure oczekujemy znajomo\u015bci narz\u0119dzi AI, machine learning oraz umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania du\u017cymi zbiorami danych, kt\u00f3re s\u0105 krytyczne dla budowania i skalowania infrastruktury AI. W bran\u017cy zdrowotnej kluczowa jest wiedza o regulacjach prawnych i standardach medycznych, a tak\u017ce do\u015bwiadczenie w technologiach biomedycznych lub innych naukach o \u017cyciu. W sektorze technologii \u015brodowiskowych wa\u017cna jest znajomo\u015b\u0107 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i technologii ekologicznych, kt\u00f3re mog\u0105 przyczynia\u0107 si\u0119 do ochrony i poprawy stanu \u015brodowiska naturalnego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dlaczego w\u0142a\u015bciwie te bran\u017ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wybrali\u015bmy te bran\u017ce ze wzgl\u0119du na ich znaczenie dla przysz\u0142o\u015bci technologicznej i spo\u0142ecznej oraz ich potencjalny wp\u0142yw na innowacyjno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j gospodarczy. AI, zdrowie, zmiany klimatyczne to obszary, kt\u00f3re s\u0105 obecnie na froncie innowacji i oferuj\u0105 wyj\u0105tkowe mo\u017cliwo\u015bci dla przekszta\u0142cania tradycyjnych sektor\u00f3w i tworzenia nowych rynk\u00f3w. Selekcja obszar\u00f3w w kt\u00f3rych budujemy nasze startupy jest wynikiem analizy trend\u00f3w na rynku inwestycyjnym i technologicznym.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na jakim poziomie zaawansowania s\u0105 projekty w tych bran\u017cach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Projekty w Red Sky znajduj\u0105 si\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju. Niekt\u00f3re s\u0105 na wczesnych etapach koncepcji, gdzie priorytetem jest zrozumienie potrzeb rynku i potencjalnych u\u017cytkownik\u00f3w. Inne s\u0105 ju\u017c na bardziej zaawansowanych etapach rozwoju, maj\u0105 prototypy lub s\u0105 gotowe do test\u00f3w rynkowych i skalowania. Nad walidacj\u0105 pomys\u0142\u00f3w biznesowych pracuje nasz interdyscyplinarny zesp\u00f3\u0142 MVP, kt\u00f3ry odpowiada za przej\u015bcie projekt\u00f3w do kolejnych etap\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"227\" src=\"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Founders-Connect-2-Ola-Zolnowska-1-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-227\" srcset=\"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Founders-Connect-2-Ola-Zolnowska-1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Founders-Connect-2-Ola-Zolnowska-1-300x200.webp 300w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Founders-Connect-2-Ola-Zolnowska-1-768x512.webp 768w, https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Founders-Connect-2-Ola-Zolnowska-1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Jakie strategie stosujecie, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 najwi\u0119ksze talenty?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Do przyci\u0105gania najlepszych talent\u00f3w stosujemy kombinacj\u0119 strategii, w tym aktywny headhunting, kampanie marketingowe skierowane do potencjalnych founder\u00f3w, a tak\u017ce wykorzystujemy nasze bogate sieci kontakt\u00f3w i partnerstwa. Ponadto, uczestniczymy w konferencjach i wydarzeniach bran\u017cowych, co pozwala nam budowa\u0107 relacje z liderami i innowatorami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co Red Sky oferuje na start Founderowi, czym to si\u0119 r\u00f3\u017cni od stawiania swojego startupu od zera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oferujemy wszechstronne wsparcie, nasz 18 letni know how w budowaniu startup\u00f3w , dost\u0119p do do\u015bwiadczonych mentor\u00f3w, ekspert\u00f3w bran\u017cowych, i zasob\u00f3w technologicznych. Nasze wsparcie zmniejsza typowe ryzyko zwi\u0105zane z wczesnymi etapami tworzenia startupu, co odr\u00f3\u017cnia nas od tradycyjnego podej\u015bcia do zak\u0142adania w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci. Dodatkowo, w partnerstwie z Tar Heel Capital Pathfinderem nasze startupy otrzymuj\u0105 finansowanie pre-seedowe, aby budowa\u0107 i rozwija\u0107 sw\u00f3j biznes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 rekrutacja na stanowisko Foundera od tych pozosta\u0142ych, z Waszego punktu widzenia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rekrutacja founder\u00f3w w Red Sky r\u00f3\u017cni si\u0119 tym, \u017ce k\u0142adziemy nacisk na ocen\u0119 zdolno\u015bci do strategicznego my\u015blenia i innowacji, umiej\u0119tno\u015bci przedsi\u0119biorczych oraz zdolno\u015bci do zarz\u0105dzania w warunkach niepewno\u015bci. W przeciwie\u0144stwie do rekrutacji na tradycyjne stanowiska, tutaj oceniamy potencja\u0142 do tworzenia i zarz\u0105dzania nowymi przedsi\u0119wzi\u0119ciami w niepewnym \u015brodowisku startupowym.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ekosystem www po\u015bwi\u0119conych rekrutacji robi wra\u017cenie, po co osobny Landing Page dla kandydat\u00f3w na Foundera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Osobny <a href=\"https:\/\/red-sky.com\/founder\/\">Landing Page<\/a> pozwala nam lepiej komunikowa\u0107 specyfik\u0119 i wyj\u0105tkowo\u015b\u0107 oferty dla founder\u00f3w, co jest kluczowe do przyci\u0105gania i anga\u017cowania w\u0142a\u015bciwych kandydat\u00f3w. LP umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c bardziej spersonalizowan\u0105 komunikacj\u0119 i prezentacj\u0119 korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z do\u0142\u0105czenia do naszych projekt\u00f3w. Dodatkowo, na dedykowanej stronie \u0142atwo znale\u017a\u0107 odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 pytania.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce jestem Founderem i chcia\u0142bym spotka\u0107 si\u0119 z Wami <em>na \u017cywo<\/em>, czy i gdzie b\u0119dzie taka mo\u017cliwo\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Regularnie bierzemy udzia\u0142 w wydarzeniach bran\u017cowych i spotkaniach, o kt\u00f3rych informujemy na naszych Linkedinach. Zach\u0119camy do \u015bledzenia naszych aktualno\u015bci, aby nie przegapi\u0107 nadchodz\u0105cych okazji do bezpo\u015bredniego spotkania z naszym zespo\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce teraz nie ma rekrutacji do projektu, kt\u00f3ry odpowiada\u0142by mojemu profilowi, ale chcia\u0142bym pracowa\u0107 z Red Sky, co robi\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli jeste\u015b founderem lub posiadasz do\u015bwiadczenie na stanowisko C-level w \u015brodowisku startupowym to zaaplikuj na jedn\u0105 z naszych otwartych rekrutacji \u201cBe a founder\u201d, <a href=\"https:\/\/redsky.recruitee.com\/o\/be-a-founder\/c\/new\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/redsky.recruitee.com\/o\/be-a-founder\/c\/new\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TUTAJ<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czy akceptujecie kandydat\u00f3w na Founder\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 osobami nie-polskoj\u0119zycznymi ale funkcjonuj\u0105cymi na polskim rynku?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak, akceptujemy kandydat\u00f3w mi\u0119dzynarodowych, o ile posiadaj\u0105 oni umiej\u0119tno\u015bci pozwalaj\u0105ce na efektywn\u0105 prac\u0119 na polskim rynku, zale\u017cnie od wymaga\u0144 projektu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dzi\u0119kuj\u0119!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Rozmawia\u0142: Bartosz Fija\u0142kowski<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Founder to kluczowe has\u0142o z punktu widzenia startup studio. Na funkcj\u0119 osoby stoj\u0105cej na czele startupu i wsp\u00f3\u0142tworz\u0105cej produkt mo\u017cna spojrze\u0107 z wielu perspektyw. My skupimy si\u0119 na tej rekrutacyjnej. Przeczytaj koniecznie je\u017celi rozwa\u017casz jeden z naszych proces\u00f3w \u201cbe a Founder\u201d. Z rozmowy, jak\u0105 Bartosz Fija\u0142kowski przeprowadzi\u0142 z Aleksandr\u0105 \u017bo\u0142nowsk\u0105, People &amp; Talent Business Partner, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,15,37,6],"tags":[20,21,18,16],"class_list":["post-223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pl","category-all","category-alfabet","category-leadership","tag-glossary","tag-mvp","tag-startup","tag-venture-building"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223\/revisions\/229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/red-sky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}